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我的工作是综合工时制的，一天上班12小时，晚班下班后科室组织了几次技能考前做理论试卷，强制性的
我的工作是综合工时制的，一天上班12小时，晚班下班后科室组织了几次技能考前做理论试卷，强制性的 我的工作是综合工时制的，一天上班12小时，晚班下班后科室组织了几次技能考前做理论试卷，强制性的。最后一次我因有事没参加，现科室领导要我写检查或因何事未参加的证据，否则算我无故旷工一天。请问这合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-06-09 20:13
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-06-09 20:13
已有4位律师回答了该问题
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1）公司是否有此规章制度；2）公司规章制度是否依法制定。
任一不具备，公司均无权对您作出不合理的处分，您有权拒绝。追问：是我的科室单独组织的，其他科室都没有。谢谢律师的帮忙回答：没关系。 -
不合法。
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不合法。
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公司均无权对您作出不合理的处分，您有权拒绝。
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