个人缴纳50%没有法律依据。
养老、医疗、住房公积金是按一定比例缴纳的（单位负担大部分、个人负担小部分），失业、工伤保险不用职工缴纳，全部由单位负担。
具体标准可到劳动保险部门询问并投诉。

 不合理。