不合理，申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

加班可以要求给付加班费，不请假属于旷工，不能混为一谈。

可向劳动监察大队反映

公司算你旷工是正常的，如果公司以此为由解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁。

不能算作旷工，公司的做法没有法律依据；若被算旷工，可以申请劳动仲裁。