法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
请问劳动法的合法工作年龄是多少岁,签的劳动合同是不是双方都有一份
请问劳动法的合法工作年龄是多少岁,签的劳动合同是不是双方都有一份 请问劳动法的合法工作年龄是多少岁,签的劳动合同是不是双方都有一份,正常向公司辞工时间是多久,?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(福建-福州)
提问时间:2015-06-05 17:18
已有
1
位律师回答了该问题
李丹律师
VIP
2015-06-05 17:21
合法工龄是16周岁,签的劳动合同是双方各执一份,正常向公司辞职的时间是要提前一个月提交书面的辞职报告。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在一家厂工作十年,没有劳动合同,根据劳动法可以得到多少补尝
3个回复
我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同
2个回复
工作低于6个月合法解除劳动合同
1个回复
关于劳动合同的工作内容,单位操作是否合法,我该怎么处理?
2个回复
派遣公司违反劳动法,劳动者工作快2个月后提出解除劳动合同,赔偿经怎么算?
5个回复
我上班整一个月没有签劳动合同,工作时间受伤了,需要修养两个月,是否受劳动法保护,能得到什么赔偿?
6个回复
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同,用人方需每月需支付200%工资的这一条,假如工作后6个月公司
4个回复
劳动合同外又有工作协议书合法吗?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点