合同纠纷
单位自合同签订一直未交社保达6个月,可否解除聘用合同？
单位自合同签订一直未交社保达6个月,可否解除聘用合同？ 如题.
问题状态：已解决
提问人：dubi（湖北－武汉）
提问时间：2011-03-13 21:32
提问人：dubi（湖北－武汉）
提问时间：2011-03-13 21:32
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可以以单位为依法办理社会保险为由解除劳动合同；到时主张补办补缴社会保险、经济补偿金等权利。
已有6位律师回答了该问题
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完全可以。
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可以并可以要求经济补偿。
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你好。可以的。要求对方经济赔偿。
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可以。 现你的情况描述不够清楚，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！
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可以并可以要求经济补偿。
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