9级工伤一次性补助要支付多少啊 我公司有一名电工王某于2008.12.19入社，2009.9月在回家路上发生事故，后来王某自己在家那边办理了九级伤残证明，没有通过公司，王某也没有拿出是因为交通事故造成九级伤残的证明，住院两个月后王某回公司复职，但是工作态度很差，总是与上司对着干，2010.12.20王某本人提出辞职，公司接收了王某的辞呈，同时结清了王某的工资，2011.2月王某对本公司进行起诉，要求赔偿九级伤残补助金，工伤医疗补助金，一次性的，在这种情况下，站在公司的立场上讲，要支付王某多少补助金，怎样做才能确保公司的利益