法律咨询中心
登录        电话咨询
 其他

综合工时制下年休了,超时费应该怎么计算

综合工时制下年休了,超时费应该怎么计算 我们单位是综合计算工时标准,做一休一的类型,比如1号从凌晨3点开始上班,上到晚上21点,一天中上18小时班,2号休息。一个月的总工时为275这样,但是他这个月年休了5天,这个月的工时大概为210这样。有规定年休假期间我要给他支付超时费吗?
问题状态:已关闭
提问人:尾戒为晨带(浙江-宁波)
提问时间:2015-06-02 09:09
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点