合同纠纷
没签订劳动合同和缴纳社保，员工是不是随时可以离职？且不需征得
没签订劳动合同和缴纳社保，员工是不是随时可以离职？且不需征得 没签订劳动合同和缴纳社保，员工是不是随时可以离职？且不需征得用人单位的同意？离职给公司造成的损失由谁承担
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－大同）
提问时间：2015-06-01 20:39
提问人：ask201……（山西－大同）
提问时间：2015-06-01 20:39
已有1位律师回答了该问题
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依据《劳动合同法》第三十八条规定，是可以随时走人的。
追问：如果离职给公司造成一定损失需要我承担吗回答：如果你的走符合法律之规定不需要承担。追问：谢谢，杜律师回答：不客气，祝您早日解决问题。回答：不客气，祝您早日解决问题。
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