各位律师你们好！我在这家公司工作即将5年，在上月5日前担任生 各位律师你们好！我在这家公司工作即将5年，在上月5日前担任生产科长职务（合同上写的是管理岗位）但就是上月5日公司贴出公告将我降低职务，具体降低到什么职务没有写，理由是不服从领导安排，还有下级员工反对。（有照片为证）。我问领导给我降到什么职务，做什么工作，在第二天的时候告诉我由科长直接降到社员，暂时和开发部门人工作，我问他们原因，他们就说我不听话，问谁反对我，他让我自己想！我当时态度是不同意（这里有录音）随后一个月，领导卸下我的权利，一共交给我大概4件工作都是帮助其他部门的工作，还有叫我去做工人的工作（这件事我拒绝了）其他的工作都做了！今天是一号，早上人事的科长口头告诉我经理让我今天开始不许加班，不加班我的收入会降低一半，明显是想挤兑我走！我总结一下，因为公司新来的部长，也就是我的直接领导，在工作安排上有个别的时候我开展不了，导致领导不高兴了，这可能是公司想处理我的原因，但是我想我在这岗位工作不好，可以给我调整到别的部门，或者岗位，不能不通知，不协商直接撤我的职务，这样的情况请律师帮我分析一下，我应该怎么办？怎样维权，能过得什么样的权益呢？谢谢各位律师！