原公司不续签，你可要求原公司支付经济补偿。

对于这种情况，你应该申请劳动仲裁。你与公司实质上劳动关系而不是劳务派遣关系。要求确认劳动关系。视为你在这个公司从入职开始就是劳动关系。工龄累计计算。 我的补充： 2015-05-31 19:25

建议你现在就劳动仲裁，以后仲裁恐怕难以收集证据

可以要求公司支付经济补偿。如需帮助可来电咨询。