解除劳动合同，其中因进修前签订协议导致违约金金额的赔偿的问题 医院派出进修学习半年，之前签订了一份协议，内容是进修结束后要在医院服务满8年，如果提前解除，需按一年一万进行赔偿（除已服务的年限），而已还要赔偿医院在进修期间所发的工资保险等，如果不赔偿，医院有权不给予医院变更注册签字，因为当时进修费用是1000元，我看了劳动法上说这个金额不对，但医院拒不承认，现在一直拖着，我现在改怎么办？