离职日期和解除劳动合同的日期不一样，这个应该怎么解决 我想咨询下劳动法是怎么规定解除劳动关系这个原则问题的，比如张某在2015年5月8号办理了交接工作也已经离职不再核算工资，让公司开的离职证明，现在竟是公司内部走完流程，解除劳动关系的日子，开具日期是2015年5月18号解除与公司的劳动关系，这样合理吗？