经济补偿金可以要求用人单位支付，你的情况不适用双倍赔偿制度。

要求双倍工资已经过了仲裁时效。

你好，建议你不要轻易递交辞呈，如果真要递交，也要以公司不跟你签订合同为由要求解除劳动合同关系。双倍工资可以计算11个月。至于默认这种说法不会成立的。如果要劳动仲裁，建议请律师帮忙。

可以要要求权利。劳动问题，是行政法规最多的法律部门，建议请专业律师代为维权。