员工没签订合同工作4年多了，因发现偷卖货物开除后回来闹赔偿，该赔多少？ 员工作4年多，发现客户把差点货物退了，他自己去进了个好的卖给客户。好的货物我们也有。把他开除后回来要求把4年多的保险折合现金给他，当时来的时候没说要保险。还有什么每工作一年要多给一个月的工资，无故开除（我们没有书面的证据，从客户那套出来的）要11个月的双倍工资。加另外找工作的和培训等费用，请问这样合法么。具体该怎么赔。