合同纠纷
试用期已过，未签订正式的劳动合同，我可不可以即时离职
试用期已过，未签订正式的劳动合同，我可不可以即时离职 我2010年的10月1好开始使用，到2011年的1月1号到期，到现在也没有跟我签劳动合同，每月还拿着试用期的工资1200元，现在我不想干了，我可不可以直接走人
问题状态：已过期
提问人：好小子了（浙江）
提问时间：2011-03-04 14:28
提问人：好小子了（浙江）
提问时间：2011-03-04 14:28
已有2位律师回答了该问题
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你可以走人，并要求赔偿，注意保留证据。
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应该没保险，可以直接走人，再要求经济补偿，未签合同的双倍工资。
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