劳动纠纷
合同问题
合同问题 你好:
公司要和我续签合同,我工资是3500,之前签的是1800.我现在想签我的实际工资.可以吗?如果签了3500,工厂要我星期六上班,我可以索要加班费吗?如果工厂不给.我是否可以申请劳动仲裁索陪?
如果签了3500,工厂发给我的工资3500里面包括底薪,节假日加班费,浮动物补贴,职务加给,等这些.这样分开合法吗?
另外:签1800和3500哪一种对我本人有利?
公司要和我续签合同,我工资是3500,之前签的是1800.我现在想签我的实际工资.可以吗?如果签了3500,工厂要我星期六上班,我可以索要加班费吗?如果工厂不给.我是否可以申请劳动仲裁索陪?
如果签了3500,工厂发给我的工资3500里面包括底薪,节假日加班费,浮动物补贴,职务加给,等这些.这样分开合法吗?
另外:签1800和3500哪一种对我本人有利?
问题状态：已过期
提问人：wxh_su……（广东－东莞）
提问时间：2011-03-03 15:04
提问人：wxh_su……（广东－东莞）
提问时间：2011-03-03 15:04
已有2位律师回答了该问题
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签3500.有加班还可要求加班费。
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劳动合同中依法约定的是正常工作时间工资，加班、延长工作时间和特殊情况下的工资是不包括在内的，不知你说的3500元的工资都包括哪部分？不知你工作时间怎么约定的？如果星期六是你正常上班就不可以要加班费，不是就可以。如是加班费，工厂不给可以申请劳动仲裁。
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