年薪合同遇到工资普调是否可以在原有基础上增加 我在民办学校工作，与单位签订的是年薪合同。去年以来学校老师每人普调了580元每月，我也是每月增加发放了580元，我是否可以在年薪外享受这个普调工资呢？另外合同内有这样一条：如遇工资方案调整导致工资增加，乙方将按调整后的方案执行。该条款该怎么解释？我是觉得既然是普调，全体教师工资收入都有提高，如果不给我单独计算，那岂不是只有我们这年薪合同的不涨工资了吗？很显然这应该是不合理的。就是不知道有没有法律依据。