公司拒绝按照合同规定给相应的增长工资是否可以视作违约解除合同？ 这是一家德国飞行航校，在中国成立了一家销售公司，我的合同在这家中国销售公司下。最初的计划是我到德国完成飞行培训然后拿到执照，在此期间他们将在中国成立一所中德合资的航校，待我学成拿到执照后回国为这家合资公司合作。德国公司会为我支付飞行培训的费用，而我拿到执照后需要为他们工作一定的年限，如果提前离开需要赔偿相应的培训费。
    合同所说的是当我拿到执照后，工资会自动变成飞行员工资，而在此之前在德国的学习期间只有些许的生活费。现在我拿到了执照，但是中国合资公司由于德国总部的原因，并没有成立起来，所以他们不打算按照合同支付我新的工资额，并打算无限期的拖着，这种情况下，我如果离开公司，签约新的公司，是否需要赔偿违约金及飞行培训费？