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公司没有提前声明,把员工所有工资列入绩效考核,合法吗?

公司没有提前声明,把员工所有工资列入绩效考核,合法吗? 你好,我是刚进入一家新公司的员工,目前还在试用期,公司也没有签订任何合同,上月上班5天,当时谈的工资是2000元,但这月发工资时,公司在没有声明的情况下,把应得所有工资都列入工资绩效算,请问合法吗?
问题状态:已过期
提问人:YUANBO……(河南-郑州)
提问时间:2015-05-18 14:32
已有1位律师回答了该问题
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