法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
店铺员工失货赔偿大部分工资是否合理?
店铺员工失货赔偿大部分工资是否合理? 我在一家专卖店上班,因店铺1月份失货严重,现要我们员工赔偿,我工资的大部分都被扣掉了,现在我也因此辞职了,还有二月份的工资也没有给我,没有签订劳动合同书,我也没有什么证据能证明我在这家专卖店上过班, 我想请问我一月工资被扣除大部分是否合理?我是否能通过法律手段要回我的工资?
问题状态:
已过期
提问人:tangxu……(湖北)
提问时间:2011-03-01 14:17
已有
1
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2011-03-16 06:30
协商解决。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
店铺员工失货赔偿大部分工资是否合理?
2个回复
店铺傍晚被盗员工是否该赔偿?
1个回复
工厂开除员工是否合理,如开除有无赔偿?
0个回复
公司扣押员工一个月工资是否合理?
1个回复
员工疏忽给公司带来损失,公司要其完全承担赔偿是否合理.
2个回复
公司拖欠工资,并提出解聘要求,员工是否可以得到赔偿?
0个回复
员工辞职不成,自动离职,老板苛扣两个月的工资是否合理?
3个回复
企业在未解决员工伤残赔偿的前提下,擅自买断员工工龄,即单方面接触合同。是否合法合理?
6个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点