合同纠纷
合同到期没有续签还在上班
合同到期没有续签还在上班 我于2006年10月进入现在的公司。去年10月合同到期没有续签。现在公司还是提出续签合同，我是否需要提出续签合同。还有提出这几个月没有合同的工作补偿，公司要是不同意补偿方案。那就是解除合同了。这样可以要去辞职补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：dnb519（江苏－苏州）
提问时间：2011-02-28 13:20
提问人：dnb519（江苏－苏州）
提问时间：2011-02-28 13:20
已有4位律师回答了该问题
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这几个月未签劳动合同,应付双倍工资.
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答：可以要求经济补偿金。
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公司在劳动合同到期后应当与你签订新的劳动合同，如果没有签订，应当根据《劳动合同法》的规定，支付你双倍工资。如果一年后仍然没有与你签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同。在补订书面劳动合同之前，应当双倍支付你工资。如果解除劳动合同，公司应当支付经济补偿。每满一年支付一个月的工资。
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可以要求公司支付双倍工资的。
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