张亮律师 VIP2011-02-27 21:21

不合法，可以申请仲裁解决，要求继续履行合同或者给予赔偿。

公司规章制度应予以告知可以申请劳动仲裁要求继续履行合同，如有需要可以电话咨询或面谈

单位行为违法，您有权要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。

从03年到11年，工作这么长时间就因为提前半个小时就给开除了，如果你没有见过公司的规则制度，建议你提起劳动仲裁

   单位违法  无故开除 也应给补偿  可通过法律维权


                  具体可来电咨询 北京朱律师 15801429242 

可以申请劳动仲裁解决。

公司规章制度需要经全体员工讨论通过，公开。取证，申请仲裁。

单位违法

我认为：单位以此种理由开除你，是违法的。首先，提前洗澡算不算严重违反公司规章制度，我认为只是一般的违反规章制度；其次，规章制度即使你看到了，也不能不经教育教育，轻易做出开除的决定。因此，单位开除你是违法。你可以要求单位撤销开除决定。