公司调动我的岗位，之后我服从领导安排，调动了岗位，原因岗位缺人 公司调动我的岗位，之后我服从领导安排，调动了岗位，原因岗位缺人，缺在我不知请得情况下降低了我得薪资，直到我干满一个月发工资才知道，和我就业之前谈得工资不符合，和我第一个月本来岗位得工资不符合，请问公司这样做符合中国得法律么？是在我不知情得情况下