你好，协商处理，协商不成劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

你好，协商不成，申请劳动仲裁

协商不成，到 人力资源和社会保障局  申请仲裁。

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

您好，可以申请劳动仲裁。建议来电约见。

可以申请劳动仲裁维权

你好，可以收集证据申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁。

您好，可以申请劳动仲裁 ，事假单位可以不发放工资，但保险应当缴纳，单位和个人各自承担各自份额即可。单位不得与怀孕女职工解除劳动合同，否则属于违法解除。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。，希望能帮到您。