请问现在劳动法是如何定义请产假的薪资发放的 我在一家电子厂已经服务满四年了，现在要请产假，公司内部发通知请产假只能请三个月，如果超过三个月就没有工资结算，另外就我是月薪制的，我向人事部咨询薪资如何发放，他们的回答是只给底薪，请问这样合理吗？如不合理我该请求哪方面的帮助呢？