由于工作需要本人从济南总公司调到潍坊分公司，在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同 由于工作需要本人从济南总公司调到潍坊分公司，在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同，然后到分店再签订劳动合同。到分店入职的时候，分店又以要办理社保为由要求我先办理失业证明再入职。并且在总公司办手续的时候签的薪资异动单是我的工资没有变化，可是到分店办完入职以后，分店通知我说因为我是调回户籍所在地，所以我的工资要与当地薪资水平一样，给我降薪600。请问我已按公司要求先离职再入职，还能进行申诉吗？还有这种工作调动是不是所有的劳动关系（社保、公积金）都应该是由公司来办理？