劳动纠纷
本月旷工扣上月全部工资
本月旷工扣上月全部工资 工作4个月未但和公司签订劳动合同，因待遇低，所以新年之后就没有去上班，也没有和公司辞职，今天收到公司的解约通知书，注明因旷工15天扣除我一月份全部工资，我们工资是次月22号发，不知道公司的做法是否合法？
问题状态：已过期
提问人：pppzoe……（浙江－绍兴）
提问时间：2011-02-22 18:24
提问人：pppzoe……（浙江－绍兴）
提问时间：2011-02-22 18:24
已有1位律师回答了该问题
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没有签订合同可以随时辞职，保留它的解约通知书，可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁。
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