我今年一月份入职的，职位是管理培训生，经过两个月的前期实习，公司在3月份进行了所有管培生的培训 我今年一月份入职的，职位是管理培训生，经过两个月的前期实习，公司在3月份进行了所有管培生的培训，为期不到三周，签订了培训协议，要求在公司服务一年，否则就要按照每个人5000元总共培训费用进行赔偿，赔偿的费用计算为未服务时间乘以每个月应该承担的费用，但是现在发现公司的职位不适合自己，所以想解除三方协议，想问一下要赔偿相应的培训费用吗？