我的合同是2013年10月至2014年10月，合同期满后我还继续上班至今 我的合同是2013年10月至2014年10月，合同期满后我还继续上班至今，前几天公司拿合同让我补签，我没有按他的意思做，合同上我写的是2015.4.30--2016.4.30，他说这样要重新有一个试用期。假如合同生效。我不做了，听同事说没续签合同能补偿，那我这种情况还能提出就没续签合同期间的双倍补偿吗？补偿是不是按“工资×2×6”这样计算吗？