请问各位律师，我现在有个急需知道的问题，我的劳动合同五月十多号就到期了 请问各位律师，我现在有个急需知道的问题，我的劳动合同五月十多号就到期了，现在快到了，单位之前已提前一个月口头告知我，不跟我续签合同了。并让我签了字，签字单子标的是不续签合同通知书。签完后我跟行政经理要一份，她不给，说这只是作为我们部门经理考核的一项，不是给我的。这个单子只是确定部门经理按规定提前跟我说这事的依据。我就自己复印了一份，但复印的单子上也只是我签的字，公司自己没盖章没签字。这有法律效应吗？今天部门经理找我，跟我说可以给我换个岗位，我拒绝了。他又说那要不原岗位不动，接着还跟我续约。我也拒绝了，因为我已在其他地方找工作了，现在问题就是，部门经理让我明天给他份离职申请，我不明白，如果我写了给他了，那我还能跟单位要到经济补偿金吗？之前跟我谈时给我的理由是我不能很好的胜任这份工作。