关于用末补班来延长节日放假时间的问题 我在工厂上班，正常工作日是周一至周五每天8小时。平时加班是1.5倍工资，周六周日是两倍工资。今年过年厂里放假“10天”，但是要补三天的班，用星期六来补。这就导致我们有三个星期是周一到周六都上班，在结算工资的时候，周六有八个小时没有加班费，并且周六八小时之外的加班工资也只有1.5倍。元旦也是这样调班一天，两个节日凑在一起一共是4天，这样我们一个月的周六就没了。一个月啊，周六都要“上班”“加班”，结果工资却没多领多少，心里非常不爽。。。
再算一算，一年有多少个节日？两个节就去了我们一个月的“双倍”，一年下来我们还有多少个次“双倍”的机会？

所以我想弄清楚：厂里面可以随意这样调班吗？在这方面，法律有什么规定?