女职工结婚生子，公司可否要求其停薪留职并扣除奖金？ 女职工进公司工作未满半年，结婚怀孕，现公司以其工作表现不符合岗位要求为由，要求其停薪留职，扣除全年奖金，只按基本月薪缴纳公司部分税金，个人部分要求其自行缴纳，其他产假婚假均按国家规定执行。请问，该女职工停薪留职期间，个人部分税金是否可由公司承担？公司是否可以扣除其奖金，只按基本月薪折算所该发放的薪资待遇？