劳动纠纷
《女职工劳动保护特别规定》
《女职工劳动保护特别规定》 最新的《女职工劳动保护特别规定》中关于享受产假等相关权利,并没有附加是否符合计划生育政策,是否意味着非政策二胎生产,也是可以享受同等的休假权的(女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。)?公司规定这种只能请年假或事假,不得请病假,是否合理?
问题状态:已过期
提问人:meghz_……(上海)
提问时间:2015-05-04 10:48