离职审批表已经办理完毕，移交清单也有交接完毕未满30天走人，公司以未交接完毕暂扣工资 3月31日提交离职报告，后总经理给出书面离职审批表并签署意见交接给小周，但未给出书面的交接清单。后我自己列出一份移交清单与小周交接完毕并由小周签字。未满30天，离职审批表上所有项目都已经有对应部门签字审批通过，有工作交接签字，有总经理签字。4月22号左右我就离职走人。到了这个月发工资日期，公司总经理以未交接清楚为由直接暂扣我3月工资，是否合理？如何解决这种情况。