劳动纠纷
离职后 原单位久久未发离职前工资 请问原单位违法了吗
离职后 原单位久久未发离职前工资 请问原单位违法了吗 我于2015年3月2日辞职，辞职前 在该公司的1-2月工资都未发放，截止4月28，已离职接近2个月，但是公司仍未发放，我想咨询一下，这样的话原公司违法了吗？我有什么方法可以让原公司马上补发拖欠我的工资吗？
问题状态：已过期
提问人：181731……（四川－资阳）
提问时间：2015-04-28 14:09
提问人：181731……（四川－资阳）
提问时间：2015-04-28 14:09
已有7位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁维权。
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你可以去劳动监察大队投诉
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你好，搜集证据，可以要求支付你应付工资，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
追问：你好 周律师 还想再咨询您一下 您说的证据 是需要哪些东西 可以请您举例说明一下吗？之前也有同事通过法律途径咨询过原公司，好像并没有什么作用，能请您再详细一点告诉我解决的办法吗。 -
违法。可以向劳动监察大队投诉
追问：请问需要准备什么材料之类的吗？ -
您好，可以申请仲裁要求单位支付拖欠工资
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您好，违法，可以向当地劳动部门反映。
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可以投诉或申请仲裁。
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