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员工不服从合理的工作安排，开除他需要赔偿吗？
员工不服从合理的工作安排，开除他需要赔偿吗？ 该保安员工入职快半年了，因前期管理不规范，未要求巡逻，现要求员工增加巡逻岗，其他人员都服从，其中有一名员工不服从，拒不接受，我行我素，以此要挟公司开除他后能得到赔偿，根据公司的条款是可以开除的，但在法律上讲需要赔偿经济补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：小米星梦（广东－东莞）
提问时间：2015-04-27 14:40
提问人：小米星梦（广东－东莞）
提问时间：2015-04-27 14:40
已有2位律师回答了该问题
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如果是员工的错，是没有赔偿的
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您好，一般是需要的
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