你的情况存在两个法律关系，一种是工伤，你应到当地劳动局申请工伤认定，如果公司有为你购买社保，工伤由社保赔偿，如果没有，由公司赔偿的。
一种是人身损害赔偿纠纷，犯罪嫌疑人必须赔偿你的人身损失，你要先去作个伤残等级鉴定，待结果出来后到法院起诉的。
建议你最好找个律师帮你处理。

先作法医鉴定，根据鉴定结论计算赔偿数额。

可以起诉索赔！具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金。还属于工伤，工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

1，工作中发生的，可以要求工伤赔偿。2，可以起诉侵害人要求故意伤害赔偿。

你好，你的情况属于工伤，但犯罪嫌疑人也需要赔偿你的人身损失，建议先去鉴定伤残。我方律师团队可以协助你起诉索取赔偿