刘永军律师 VIP2015-04-22 15:35

签无固定期限的劳动合同，并不是就不能解除，具备一定条件用人单位还是可能依法解除劳动合同的，

可以申请仲裁维权。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，可以申请劳动仲裁解决争议。

您好，您可以申请劳动仲裁要求对方承担经济补偿等。

可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

公司不能随意解雇员工，如随意解雇你，可以申请劳动仲裁维权

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，申请仲裁解决

协商处理，协商不成申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

1，先协商。
2，协商不成，到劳动部门投诉或仲裁
3，以上都不成的话，就到法院起诉。

你好，如果单位解除合同，可以要求支付双倍经济补偿金

您好，单位违法解除，可以主张双倍经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.