合同纠纷
与工厂签订非固定期长期合同，工作6年，前段时间因非公受伤，回
与工厂签订非固定期长期合同，工作6年，前段时间因非公受伤，回 与工厂签订非固定期长期合同，工作6年，前段时间因非公受伤，回到厂里之后厂方由不能从事原工作为由将我调到其他岗位，工资相差太大，我不同意厂方说法，请问我能要求工厂将我调到原岗位吗？如果与厂方就工作岗位不能达成一致，请问我离职能否得到补偿金？另外现在我应该先在新岗位上上班吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－松江区）
提问时间：2015-04-22 08:17
提问人：ask201……（上海－松江区）
提问时间：2015-04-22 08:17
已有4位律师回答了该问题
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这是可以先申请工伤认定，按照工伤进行赔偿的
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可以申请劳动仲裁维权。
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调换你的岗位若缺乏合理性的话，你可以拒绝；公司不得擅自降低你的工资，若主动离职没有补偿。
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可以要求调回原来的岗位的。
你也可以申请劳动仲裁维权的。
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