民事
单位在不经员工同意的情况下随意调动员工违法吗？
单位在不经员工同意的情况下随意调动员工违法吗？ 我在单位干了两年了，前些日子招来一个新人，让我带她。现在她都学会了，领导说我们这里就一个编制，让我去别的店，离我家非常远。我说去不了，她说去不了就没有我的岗了，请问单位这样做违法吗？可以要求赔偿吗？我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：bettyt……（天津）
提问时间：2015-04-21 17:41
提问人：bettyt……（天津）
提问时间：2015-04-21 17:41
已有6位律师回答了该问题
-
违法需要协商
-
可要求经济补偿。
-
您好，建议向劳动监察部门反映情况，要求其介入，处理。
-
用人单位做法不合理，可以与单位协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁解决的。
-
单位违法，调岗需双方同意，否则非法辞退可申请仲裁，要求双倍赔偿。
-
你好：请求经济补偿
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，想请问在国家机关单位工作，领导未经本人同意，在我不知情的情况下把我调动到另一单位工作 3个回复
- 公司在没有经员工同意的情况下，随意掉动工作岗位，还说如那位员工不同意就是不服从安排 4个回复
- 用人单位可否随意调动员工岗位 7个回复
- 工作单位未经劳动者同意，强行调动岗位算不算违法？ 5个回复
- 公司强制员工调换工作岗位，且员工不同意，这种情况公司是否违法？ 7个回复
- 公司在员工职务不变的情况，随意降低员工工资吗？是否违法？ 6个回复
- 公司不同意申请工伤，但员工认为工伤，请问这样的情况下员工提出申请工伤认定，结果社保局会主要参考单位意 5个回复
- 国企单位未经本人同意擅自调动员工工作是否合法? 2个回复
