陈晓云律师 VIP2011-02-13 08:22

如是工伤，应申请劳动仲裁；
不是工伤，才可以直接向法院起诉。

对方是否有营业执照？如没有或只是临时性的工作，属于雇佣关系，应当依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿范围和标准索赔。
协商不成可到法院诉讼维权，申请伤残鉴定，以鉴定为准索赔。
如需律师帮助可直接致电本律师具体面谈。

可以申请工伤认定

具体看是雇佣还是劳动用工关系，详细情况你可以给我打电话咨询。13671129675

属于雇佣关系，可以通过诉讼要求赔偿。

要看案件具体情况判断。

先申请工伤鉴定。

直接提起人身损害赔偿也可以。

这种情况一般认定为雇佣关系，您可以主张医疗费、护理费、误工费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等赔偿项目。如果不能协商成功，就准备委托律师通过法律解决。