合同纠纷
劳动合同--经济补偿金该赔多少
劳动合同--经济补偿金该赔多少 我想请问一下，公司跟员工签订了一年的劳动合同，但是员工做了半年多，公司提前30天通知他，要跟他解除劳动合同。
我想请问，经济补偿金的话是赔一个月，那他应该拿的工资是半年多的工资加上一个月的经济补偿金，还是一年的工资加上一个月的经济补偿金呢？
一个月的经济补偿金是不是等于他的月薪？
我想请问，经济补偿金的话是赔一个月，那他应该拿的工资是半年多的工资加上一个月的经济补偿金，还是一年的工资加上一个月的经济补偿金呢？
一个月的经济补偿金是不是等于他的月薪？
问题状态：已解决
提问人：fengdo……（浙江－嘉兴）
提问时间：2009-05-05 22:01
提问人：fengdo……（浙江－嘉兴）
提问时间：2009-05-05 22:01
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这是两个性质。劳动合同没有履行完，是公司违约，按违约追究公司责任。后面的是解除劳动合同后的经济补偿，肯定是按半年算了，一个月的经济补偿金就是一个月薪水啊。
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