员工无意给公司造成六千多损失，员工应承担多少？ 我是2014年4月份进的公司，没签合同，现在的工资一个月差不多三千，但都是分成几个部分的，基本工资1800+绩效400+社保500+生浩费300。今年把有批进的货算成本价算低了，我们就申请供应商把进价给我们降低，按照我算的成本价那种，申请表是二万二千多，但供应商只认同补一万五千多的差价，悬差六千六，我想知道这种情况我应该赔偿公司多少，公司自己承担多少。