劳动纠纷
关于降低孕妇工资逼孕妇自动离职的问题
关于降低孕妇工资逼孕妇自动离职的问题 我已怀孕5个月了，现时我工作的单位想辞退我，但又怕违反劳动法而带来不利影响，所以近期以各种理由挑剔我的工作，经常找我谈话进行疲劳轰炸，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢? 跟这个情况也差不了多少
问题状态：已过期
提问人：lz3123……（北京）
提问时间：2015-04-08 10:43
提问人：lz3123……（北京）
提问时间：2015-04-08 10:43
已有12位律师回答了该问题
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可以投诉
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你好，可以向劳动纠察大队举报
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您好，向劳动监察大队投诉解决
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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协商不成，申请劳动仲裁
追问：可是我没有充足的理由告他 -
你好，可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
追问：我去朝阳劳动仲裁问了一下 他说让我找公司对我一些苛刻的有力证据 才可以立案 -
这种情况，最好先向单位所在地的劳动监察大队求助。
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你好，可以向劳动监察大队投诉
追问：现在怀孕5个月了 压迫神经从肋骨到膝盖屁股都很疼 之前给我们经理打电话问问这个申请双休的事情可不可以批下来 但是电话不接 发信息也不给我回 晚上我跟本就疼得睡不着觉 我自己又有高血压 情绪太大回答：你就直接投诉就可以了 -
你好，可以向劳动监察大队举报
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以收集证据申请劳动仲裁
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您好，您可以搜集证据之后投诉到劳动监察大队，不建议自动离职。
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