劳动纠纷
自动离职与工资问题
自动离职与工资问题 本人于2015.3.2日向公司提出辞职，公司方面表示必须要等到下月2日（4月2日）才能走，如果自动离职的话不给上月工资（2015年2月）工资，最后协商说可以做到本月15日（3.15）才给发上月工资但不给本月工资。
就此事情想请教律师两个问题：
1：若本人本月自动离职公司不给上月工资是否合法？
2：若本人干到15号再走，公司不给本月工资（按工作日计算）是否合法？
就此事情想请教律师两个问题：
1：若本人本月自动离职公司不给上月工资是否合法？
2：若本人干到15号再走，公司不给本月工资（按工作日计算）是否合法？
问题状态：已过期
提问人：非是即否（北京）
提问时间：2015-03-02 19:55
提问人：非是即否（北京）
提问时间：2015-03-02 19:55
已有9位律师回答了该问题
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协商不成，申请劳动仲裁
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都是不合法的，应该按照你的实际出勤支付你的工资。
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协商不成申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以协商，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
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你好，应当按照实际工作时限支付工资，无法协商可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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您好，根据法律规定，只要有实际工作内容的就应当发放工资，单位以任何理由扣发工资都是违法行为。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
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您好，1、不合法的；2、一般支付你的实际工资
咨询专业律师
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