你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

你好，可以以邮寄送达的方式解除劳动合同，但要赔偿。

如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，协商不成，申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

您好，下达书面通知后拒不履行的哭申请仲裁解决

您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

你好！提前以书面方式通知解除合同。

您好，想要解除合同，要看合同及公司的员工手册等文件里是否有相关条款可以支持。也可以根据绩效考核分数等做到解除合同。可以来电咨询。

您好，可以将书面的解除通知邮寄送达对方。但要给对方适当补偿。

邮寄送达解除劳动合同

你好，可以申请劳动仲裁

您好，如果上述为事实，需要确切的书面证据证明才能解除合同，否则构成违法解除合同，需要支付经济赔偿金。