没有书面辞呈，按照公司程序填了离职申请表和离职交接表，所有工作交接都已完毕，部门主管也签了字，我就没 3月30日本人按照公司程序填了离职申请表和离职交接表，所有工作交接都已完毕，部门主管也签了字，但是离职表上最后又注明工资要延迟正常的工资发放日两个月发放，人事来找我签字，我一看延迟发放工资就没签，跟公司协商要求工资正常结算，公司没同意，往后几天我也没去上班了。

第三天我去劳动局投诉公司延迟发放工资，工作人员跟公司法人联系要求按照规定结算清我的工资，但是公司法人说离职无效，因为没有盖公司章，没有法人的签字！我立即去了公司，公司法人同意在正常发放工资日发放我的工资，我也答应在离职表上确认签字，但是这时候又给我说不会给我离职证明，怕我找她麻烦，我只想说你不给我离职证明该是我怕你找我麻烦吧！法人说如果要离职证明也可以，要求我按照程序提出书面辞职申请，满一个月以后才能离职，前面没有去上班的几天算我旷工，我也只好接受了，就再回去呆一个月吧！

但是因为前面已经把所有的工作都交接完毕了，并且公司也把所有工作相关的资料、账号等全部收回，现在也没有给我其他安排，就要我这样呆满一个月，我是不是只能接受？