合同纠纷
在一工厂上班，没有签订合同的，还是按照程序递交书面辞职书，公司不允许辞职
在一工厂上班，没有签订合同的，还是按照程序递交书面辞职书，公司不允许辞职 在一工厂上班，没有签订合同的，还是按照程序递交书面辞职书，公司不允许辞职，必须要做到他规定的时间，所有人都不给辞职，劳动局电话我打过了，貌似没多大用，，工厂这样做简直就是限制我们的自由，要怎么办呀，，我电话18377331394
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2015-01-06 10:16
提问人：ask201……（广东－惠州）
提问时间：2015-01-06 10:16
已有4位律师回答了该问题
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：你好，十二月九号口头辞职的，部门组长也答应了，十号我递交书面辞职书，辞职日期到一月十号，但是公司不允许，所有人要延迟到二月十号才可以走，就欺负我们老实，，怎么个劳动仲裁呀，需要多长时间呢，，，还有请律师维权的话要多少钱呢 -
可直接申请劳动仲裁，若有需要可来电详谈。
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未签订劳动合同可以要求双倍工资。搜集证据，依法维权。
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可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资。可以提前三十天书面解除合同并不需要公司同意到期自动离职就可以，作好工作交接
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