谭海波律师 VIP2015-04-02 08:42

可以申请劳动仲裁维权索赔

未满一年，可要求双倍工资差。可来电咨询

可以要求支付双倍工资

可以申请劳动仲裁维权索赔

1.离职需要提前30天通知单位;
2.离职后即可主张双倍工资.

你好，这种情况下是可以主张双倍工资的，去劳动仲裁

建议直接申请劳动仲裁，不要拖。如需帮助，请与我联系。

能证明劳动关系存在的，肯定可以告赢

你好，你可以直接申请劳动仲裁要求两倍工资。

建议及时申请劳动仲裁，要求其支付双倍工资。

可以申请仲裁，胜诉的几率要看证据，如需帮助电话联系。

可以申请仲裁的

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

您好，可以申请双倍工资差额赔偿。