劳动纠纷
正常离职但是没有交接被扣最后一个月工资
正常离职但是没有交接被扣最后一个月工资 事情是这样的，我按正常流程提前30天提交离职报告，但是在后面的31天里公司一直没有安排人进行工作交接，31天后我在没有交接的情况下走人，公司以没有交接的理由扣了我最后一个月的公司，这样做合理吗？
问题状态：已过期
提问人：351761……（上海）
提问时间：2015-04-01 14:23
提问人：351761……（上海）
提问时间：2015-04-01 14:23
已有10位律师回答了该问题
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不合理，可依法提起仲裁
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不合理的
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你好，不合理，应该要求用人单位足额支付工资。协商不成的，及时申请仲裁。
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不合法。
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不合法，到当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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您好，不合理的，申请仲裁解决
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不合理的，可以提起劳动仲裁
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你好，不合法，可以申请劳动仲裁。
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不合理。你有权要求公司结清工资，否则，可以法律维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合理
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